8.2 C
New York
mardi, mai 7, 2024
Home Société & Santé Cameroun -Télévision : les employés de Canal 2 en grève

Cameroun -Télévision : les employés de Canal 2 en grève

Un mouvement de grogne s’annonce sur la Chaine satellitaire Canal 2 International. Les employés cumulent des arriérés de salaire impayés par la direction.

Le personnel de la télévision canal 2 international menace d’entrer en grève dans deux jours si le promoteur de cette chaîne, Emmanuel CHATUE de Bandjoun, ne paye pas les salaires.

Les employés n’ont pas été durant les deux derniers mois et menacent d’interrompre leur travail momentanément.

Et pourtant à l’en croire, la chaîne effectue de très bons chiffres d’affaires qui devraient normalement couvrir le budget prévu pour leurs salaires.

Le personnel se demande encore ce que fait leur boss avait tout l’argent qui rentre dans les caisses de l’entreprise.

A la veille de la rentrée , plusieurs journalistes et autres cadreurs n’ont pas encore inscrits leurs enfants à l’école.

Certains d’entre eux murissent l’idée de partir retrouver leurs confrères à VISION 4, où les salaires sont régulièrement payés.

Comments

0 comments

Most Popular

Cameroun/Drame à Nkozoa : Une Femme Tue l’Enfant de sa Voisine pour du Bois

ce 22 avril 2024 Un fait divers tragique s'est produit au quartier Nkozoa à Yaoundé, où une femme a commis l'irréparable...

Cameroun/Assassinat de Sylvie Louisette Ngo Yebel: Son Propre Fils Serait l’Auteur du Crime

Les premiers indices dans l'affaire du meurtre de la journaliste Sylvie Louisette Ngo Yebel pointent vers une conclusion des plus troublantes car...

Cameroun/Drame : Une journaliste assassinée à Yaoundé

le corps sectionné Le troisième arrondissement de Yaoundé, plus précisément le quartier Nsam, a été le théâtre d'une...

Cameroun: accusé de harcèlement par sa cheffe de Cabinet, Judith Espérance Nkouete Messah, Mouangue Kobila la licencie.

Source: Jeune Afrique Alors que le président de la Commission des droits humains du Cameroun est accusé de harcèlement...

Recent Comments

Comments

0 comments